Zaměstnavatelé mohou žádat o příspěvek na vzdělávání a rekvalifikaci svých zaměstnanců
Datum: 07.06.2011
Projekt - Vzdělávejte se pro růst! je financovaný z Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR zahájilo v úterý 31. května nový projekt s názvem Vzdělávejte se pro růst!
Cílem projektu je podpořit konkurenceschopnost českého podnikatelského sektoru prostřednictvím vzdělávání, a to v těch odvětvích české ekonomiky, která mají potenciál růstu. Těmi jsou strojírenství, stavebnictví, nezávislý maloobchod, pohostinství a gastronomie, terénní sociální služby a odpadové hospodářství.
O finanční příspěvek mohou žádat zaměstnavatelé, kteří realizují svoji činnost v uvedených odvětvích a zároveň budou buď přijímat nové pracovníky, které je třeba patřičně vyškolit či rekvalifikovat, nebo je pro ně nezbytné zvýšit odborné znalosti či dovednosti nynějších zaměstnanců. Příspěvek může obdržet i zaměstnavatel, jehož firma má sídlo na území hlavního města Prahy, pokud se vzdělávací aktivity budou týkat zaměstnanců mimopražských provozoven. Současně budou zaměstnavateli hrazeny mzdové náklady zaměstnanců, a to po dobu jejich účasti na vzdělávání.
Žadatel může obdržet příspěvek ve výši až 100% vynaložených nákladů, maximálně však 500 000 Kč měsíčně. Vyjímku tvoří podniky s počtem zaměstnanců nad 1 000 nebo s provozovnami ve více než dvou okresech. Těm může být poskytnut příspěvek i nad uvedený limit.
Výše příspěvku byla u specifického vzdělávání stanovena na maximálně 25% způsobilých nákladů a u obecného vzdělávání na max. 60% způsobilých nákladů. Výši podpory lze pak zvýšit o 10 procentních bodů, je-li vzdělávání poskytováno zdravotně postiženým nebo znevýhodněným pracovníkům a o 20 procentních bodů, je-li podpora poskytnuta malým podnikům. Maximální výše podpory v těchto případech tak může činit až 80% způsobilých výdajů.
Projekt - Vzdělávejte se pro růst! bude realizován v období od 31.5.2011 do 31.7.2013, přičemž vzdělávací aktivity musí být ukončeny k 31.5.2013. Příspěvek bude poskytován maximálně za dobu 18 měsíců. Z důvodu postupně zaváděných organizačních změn však v roce 2011 bude možno žádat pouze na vzdělávací aktivity ukončené nejpozději k 31.12. 2011.
Zdroj: ESF ČR