V rámci OPLZZ bylo přesunuto 1,15 mld. Kč.
Datum: 16.10.2009
Od 15.10.2009 platí nová verze Prováděcího dokumentu OP Lidské zdroje a zaměstnanost. Jaké jsou v dokumentu změny?
Zásadní změnou byl přesun finančních prostředků z oblasti podpory 1.2 do 1.1, včetně přesunu příslušné části hodnot indikátorů. Přesunuta byla alokace v celkové výši 1,15 mld. Kč.
Cílem oblasti podpory 1.2 Zvýšení adaptability zaměstnanců restrukturalizovaných podniků je zvýšení adaptability zaměstnanců ohrožených nezaměstnaností a zaměstnavatelů restrukturalizovaných podniků. Mezi podporované aktivity patří např. další profesní vzdělávání zaměstnanců zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace pro další uplatnění na trhu práce, včetně klíčových dovedností, které zvyšují zaměstnatelnost na trhu práce.
Cílem oblasti podpory 1.1 Zvýšení adaptability pracovní síly a konkurenceschopnosti podniků je přispět ke zvyšování adaptability zaměstnanců podniků v profesních oborových a odvětvových sdruženích prostřednictvím podpory dalšího profesního vzdělávání těchto zaměstnanců. Podporováno je např. odborné vzdělávání zaměstnanců, vzdělávání v oblasti klíčových dovedností, tvorba podnikových/oborových vzdělávacích programů apod.
Další změnou je odstranění podrobného členění indikátorů a úprava kapitoly 4.5 Provádění plateb. Prováděcí dokument patří mezi nedůležitější dokumenty programu.
Zdroj: GA-rrk